O coaching é um processo capaz de transformar a vida de milhares de pessoas a partir de estratégias e práticas, que podem despertar nos participantes o necessário para que essa pessoa possa performar em sua vida pessoal, espiritual e profissional. Entretanto, algumas pessoas começaram a entender que a prática precisava de uma inovação após generalização dos métodos padrões utilizados nas sessões.
É exatamente isso que pensou o palestrante Patrick Kogler durante um seminário de coaching em que visitou. Ao não ser inspirado pela motivação dada pelo palestrante, Patrick decidiu retornar para casa e tentar montar um modelo de treinamento em que consiga inspirar as pessoas a performar em qualquer área de sua vida, a partir das necessidades pessoais do indivíduo.
“Nos seminários que visitei, no entanto, pude aprender que a maioria dos coachs estava trabalhando lá com o propósito de motivação rápida e exagero. Não gostei nada disso. Eles não me deram a sensação de que fui abordado pessoalmente e a motivação inicial durou apenas alguns dias, porque provavelmente teria que ter um novo pagamento para o próximo seminário. Não funcionou para mim, por isso decidi criar o 4P Coaching, no qual respondo às necessidades pessoais de cada participante. O programa tem 4 fases distintas e atinge diferentes áreas da vida, não só empresarial. Meu objetivo final com meu treinamento pessoal é orientar as pessoas para uma vida plena, bem-sucedida e feliz, não apenas para entretenimento”, relata Patrick.
Praticando o diferencial no coaching, Patrick Kogler tem feito bastante sucesso no continente europeu. Nos últimos tempos, sua carreira foi bastante impulsionada pela notoriedade obtida pelo método do 4P Coaching. Com isso, ele já encontrou as mais diversas personalidades e fazendo amizade com a maioria delas. Graças à isso, Patrick foi capaz de construir uma grande rede de especialistas para seus treinamentos no 4P Coaching.